신한은행, 연간 1000명 채용 계획 발표

이지우 기자 입력 : 2019.04.25 18:34 |   수정 : 2019.04.25 18:34
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▲ [사진=연합뉴스]

상반기 350명 채용…디지털·ICT 인력 수시 채용 도입

[뉴스투데이=이지우 기자] 신한은행이 올해 채용규모를 1000명으로 늘리고 디지털·정보통신기술(ICT) 분야 인재를 수시 채용하기로 했다.

신한은행은 양질의 일자리 창출에 기여하고 우수 인재를 확보하기 위해 상반기 신입행원 350명 및 전문인력 등을 포함 전년 대비 채용규모를 100명 늘려 연간 1000명을 채용한다고 25일 밝혔다.

신한은행은 올해 채용 목표를 '창의융합형 인재 확보'로 설정하고 상경·공학·인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 채용할 계획이다.

특히 전통적 은행에서 디지털 기업으로 변모하기 위해 디지털·ICT 분야 우수 인재 확보를 위해 새로운 채용 방식을 도입하기로 했다.

우선 디지털·ICT 분야 채용을 연중 수시 채용으로 전환하고 필요 직무별 우수 인재를 적기에 채용할 수 있는 '디지털·ICT 신한인 채용위크'를 신설하기로 했다.

또 디지털·ICT 전공자뿐 아니라 관련 직무경험을 보유한 경력직(사회초년생) 및 특성화고(마이스터고) 졸업예정자까지 다양한 인재를 채용할 예정이다. ICT분야에 대해서는 특성화고 대상 채용을 확대한다.

이번 상반기 채용은 ▲개인금융 ▲기업·WM ▲디지털·ICT 분야로 구분해 진행하며 총 350여명의 신입 행원을 선발할 계획이다.

개인금융과 기업·WM 분야는 ▲서류전형 ▲필기전형 ▲직무적합도면접 ▲최종면접 과정으로 진행되며 기업·WM 분야 지원자에 대해서는 논리적·융합적 사고 능력 등을 평가하는 디지털 역량 평가가 새롭게 도입된다.

디지털·ICT 분야는 ▲서류전형 ▲1차면접(코딩능력평가 포함) ▲최종면접 과정으로 채용이 진행된다.

채용 서류접수는 이날부터 5월12일까지 신한은행 채용 홈페이지에서 할 수 있따.

신한은행 관계자는 "이번 채용은 금융권 취업 준비생뿐만 아니라 디지털 및 ICT 관련 전공자에게도 좋은 기회가 될 것"이라고 말했다.

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