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기사입력 : 2018.09.07 20:20
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▲ 한미약품 인사팀 김성환 PL이 채용설명회를 발표하고 있다.[사진촬영:정소양 기자] ⓒ뉴스투데이



(뉴스투데이=정소양 기자) 한미약품에 취업을 희망하는 취업준비생들은 ‘자기소개서’만 완성해도 크게 합격문에 다가설 수 있다.
 
7일 오후 1시 30분부터 30분간 서울 여의도 중소기업중앙회 제2세미나관에서 한미약품 채용설명회가 진행됐다.
 
이날 채용설명회 발표를 맡은 한미약품 인사팀 김성환 PL(Part Leader)은 “자기소개서(이하 자소서)를 포기하지 말아달라”며 “한미약품의 10가지 인재상을 참고해서 자소서 작성을 완료하면 경쟁률을 크게 줄일 수 있다”고 강조했다.
 
한미약품 인재상은 10가지로, ▲기본을 지키고 원칙을 중요시하는 사람 ▲적극적이고 창의적인 사람 ▲과거 틀에서 고정관념을 깨는 사람 ▲인내심과 집념, 성취욕이 강한 사람 ▲성실과 책임감으로 신뢰받는 사람 ▲이기적인 자기중심보다 조직을 중요시하는 사람 ▲매사에 용의주도하고, 면밀한 사람 ▲모든 일을 깊이 생각하면서 일하는 사람 ▲일에 열정을 가지고 몰두하는 사람 ▲최선을 다해 땀 흘리는 사람 등이다.
 
한미약품의 자소서 항목은 모두 여섯 가지이지만, 크게 두 가지로 나눌 수 있다.
 
김성환 PL은 “자소서의 1,2,3번 항목은 ‘한미약품을 왜 선택했는지, 가치관은 무엇인지, 입사후 포부는 무엇인지’ 등을 위주로 물어보는 항목이며 4,5,6번은 ‘본인이 지원한 직무에 대해 어떤 준비를 했는가’를 물어본다”고 전했다. 그는 “한미약품의 자소서 2번 항목은 ‘10가지 인재상 덕목 중 자신과 맞는 덕목을 골라서 작성하라’이다”고 조언했다.
 
그러나 연구센터는 자소서는 내용이 조금 다르다.
 
김 PL에 따르면 연구센터 지원 자소서는 총 3가지 항목으로 나눠져있다. 1, 2번 항목은 전과 동일하지만, 3번은 본인이 전문적으로 진행했던 연구내용에 관해 기술하는 것이다. 그는 “연구센터 자소서의 경우  3번이 매우 중요하다”고 덧붙였다.
 
김 PL은 “그러나 채용을 진행하다 보면 자소서를 어렵다고 생각해서인지 중간에 포기하는 경우가 굉장히 많다”며 “자소서만 포기하지 않아도 경쟁률은 많이 낮아지는 것 같다”고 말했다.
 
또한 김성환 PL은 한미약품의 채용프로그램에 참여하는 것을 추천했다.
 
김 PL은 “한미약품은 2017년 하반기부터 채용톡(채용프로그램)을 운영 중”이라며 “한미약품 최종합격자의 30% 정도가 이 채용프로그램에 참여한 바 있다”고 설명했다.
 
특별히 한미약품은 이번에 진행되는 채용프로그램은 지방 취준생을 위해 온라인으로 진행한다. 단, 채용홈페이지에서 별로도 신청해야 참여할 수 있다.
 
또한 7일 채용설명회에 참여한 지원자들에게도 가점이 부여될 예정이다. 한미약품은 이번 채용설명회에서 가점 코드를 공개했다.
 
 
2018년 상반기 채용 경쟁률 32대 1
 
하반기 채용 경쟁률도 비슷할 것으로 예상돼

 
한미약품의 지난 2018년 상반기 채용의 경쟁률은 32대 1로 나타났다.
 
김성환 PL에 따르면 한미약품의 상반기 인재모집 서류 접수에 4892명이 지원했다.그중 1차 면접은 1432명이 치렀으며, 2차 면접은 435명만이 볼 수 있었다. 한미약품 2018년 상반기 최종 합격자는 모두 152명으로 집계됐다.
 
김성환 PL은 “그동안 상반기에는 보통 많이 뽑는 편은 아니였지만, 올해는 많이 채용했다”며 “하반기에도 비슷한 수준의 채용을 진행할 예정으로, 지난 상반기와 비슷한 경쟁률이 될 것으로 예상된다”고 전했다. 그는 “확실하진 않지만 2018년 하반기에는 140~150명 정도 뽑을 것으로 예상하고 있다”고 덧붙였다.
 
한편, 한미약품의 하반기 채용 모집은 9월 17일부터 10월 12일 17시까지 26일 동안 진행된다. 특별히, 한미약품은 미완성 자소서를 제출하지 않는 이상 서류접수하는 모든 지원자에게 AI면접을 진행한다고 밝혔다.
 
서류전형 합격자 발표는 10월 말에 이뤄지며, 최종 합격은 11월 말에 결정될 예정이다.
 
 

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[하반기 제약바이오 일자리]③ 한미약품 인사팀, “자소서만 완성해도 경쟁률 많이 내려간다”
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