[핫이슈]파리바게뜨 노사, 제조기사 '자회사 고용' 최종 합의…고용노동부 "합의 존중"
강이슬 기자 | 기사작성 : 2018-01-11 18:49   (기사수정: 2018-01-12 13:35)
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▲ (뉴스투데이=강이슬 기자) 11일 오후 서울 여의도 CCMM빌딩 12층 루나미엘레에서 열린 파리바게뜨 제조기사 노·사 상생 협약식에서 (왼쪽부터) 이재광 파리바게뜨 가맹점주협의회 대표, 이정미 정의당 대표, 신환섭 민주노총 전국화학섬유식품노조 위원장, 권인태 (주)파리크라상 대표이사, 문현군 한국노총 중부지역공공산업노조 위원장, 우원식 더불어민주당 원내대표, 이남신 시민사회대책위원회 위원장이 고용방안 합의 후 기념촬영을 하고 있다. ⓒ파리바게뜨

 
파리바게뜨 제조기사, 본사 51% 지분 보유의 자회사로 채용 합의...4개월만에 갈등 해소
 
자회사 전환 시 급여 평균 16.4% 인상, 복리후생은 본사 수준으로

노사 합의에 의한 사실상의 직접고용 실시에 따라 고용노동부가 부과한 과태료도 무효화

 
(뉴스투데이=강이슬 기자) 파리바게뜨 제조기사의 직접고용에 대해 본사 자회사가 고용하는 방안으로 노사가 협의를 마쳤다. 이로써 지난 해 9월 불거진 제조기사 직접 고용 '갈등'은 4개월만에 최종 타결됐다.
 
파리바게뜨 가맹본부와 가맹점주협의회, 한국노동조합총연맹 공공산업노동조합,더불어민주당 을지로위원회, 전국민주화학섬유노동조합연맹, 정의당, 참여연대,  한국비정규노동센터 등은 11일 오후 5시 서울 여의도 CCMM 빌딩 12층 루나미엘레에서 합의서에 날인했다.
 
노사가 합의한 내용은 본사의 자회사로 고용하는 방식이다. 본사-가맹점주-협력업체 3자가 합사한 ‘해피파트너즈’를 파리바게뜨 본사 지분을 51%까지 올려 (주)파리크라상의 자회사로 편입시킨다.
 
지난 9월 고용노동부가 제조기사 직접고용 시정지시를 내린 지 3개월 만에 자회사 고용 합의를 이뤄냈다.

본사와 한국노총, 민주노총 양대 노조가 제조기사 고용을 두고 협상을 계속해왔다. 본사 측은 본로의 고용 방안을 제시했다. 양대 노조가 이를 받아들이지 않자 본사가 ‘해피파트너즈’를 자회사로 편입하는 방안이 나왔다. 한국노총이 이 제안을 받아들이지 않았지만, 결국 합의를 이뤄냈다.

파리바게뜨 관계자는 “제조기사들이 안정적으로 일할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해 대승적 차원에서 자회사 고용 방안을 수용하기로 결정했다”고 말했다.

이번 합의를 통해 파리바게뜨 가맹본부인 ㈜파리크라상이 상생기업의 51% 이상의 지분을 갖고, 책임경영 차원에서 대표이사를 가맹본부 임원 가운데 선임하기로 했다. 기존 설립된 상생기업인 ‘해피파트너즈’의 회사명도 양대 노총 요구에 따라 새롭게 변경할 예정이며, 협력사는 지분참여 및 등기이사에서 제외된다.

임금은 기존 협력사보다 평균 16.4% 상향 조정되며, 복리후생도 가맹본부와 동일한 수준으로 개선된다. 또한, 휴일도 기존 6일에서 8일로 늘릴 예정으로 노동시간 단축 효과가 있어 제조기사들의 근로환경이 대폭 개선될 예정이다.

이렇게 가맹점 제조기사들이 가맹본부 자회사 소속으로 변경되면서 5300여 개의 양질의 일자리가 생기게 됐다. 또한, 제조기사들의 휴일 확대에 따라 필요한 대체 인력 500여 명을 추가로 채용할 계획이므로 일자리 나누기 효과도 생기게 된다.

이번 합의로 고용부가 부과한 과태료도 없어질 전망이다. 앞서 고용노동부는 제조기사들이 직접고용에 반대하면 과태료를 부과하지 않는다고 밝힌 바 있다. 일부 제조기사들이 가맹본부를 상대로 제기한 근로자 지위확인 소송도 즉시 취하하기로 했다.

㈜파리크라상 권인태 대표이사는 “이번 일로 가맹점 제조기사들을 비롯해 가맹점주와 협력사 등 여러 관계자들께 심려를 끼쳐드려 가맹본부로서 깊은 책임을 느낀다”며, “어려움 속에서도 큰 사회적 합의를 이뤄낸 만큼 앞으로 노사 화합과 상생을 적극 실천하고, 양질의 일자리를 많이 창출할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

고용부는 “직접고용이 원칙이나 노사, 가맹점주협의회 등이 프랜차이즈의 특성을 고려해 파리바게뜨와 가맹점주들이 공동출자한 자회사에 불법파견 제조기사 전원을 정규직으로 고용하기로 한 것은 의미있는 결과”라며 “고용부의 불법파견에 대한 엄정한 법집행이 이번 합의의 밑바탕이 되었다고 평가한다”고 밝혔다.


[강이슬 기자 2seul@news2day.co.kr]
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