[뉴스투데이 E] 남양유업, ‘2020년 아이엠마더 모성보호제도’ 실시

김연주 기자 입력 : 2020.02.19 14:58 |   수정 : 2020.02.19 14:58
  • 카카오스토리
  • 네이버밴드
  • 페이스북
  • 트위터
  • 구글플러스
  • 프린터
  • 이메일
  • 스크랩
  • 글자크게
  • 글자작게
▲ 남양유업이 임직원 및 임직원 가족을 위한 ‘2020년 아이엠마더 모성보호제도’를 실시한다. 사진은 지난달 30일 남양유업 천안공장에서 열린 남양유업 임직원의 임신 축하파티. [사진제공= 남양유업]


[뉴스투데이 E]의 E는 Economy(경제·생활경제)를 뜻합니다. <편집자 주>



기존 복지정책에 자녀돌봄 휴가 등 추가 도입
여성친화적 기업문화 조성 앞장
 
[뉴스투데이=김연주 기자] 남양유업이 엄마에 대한 존중과 배려 문화를 확산하고 여성친화적 기업문화 조성을 위해 ‘2020년 아이엠마더 모성보호제도’를 실시한다고 19일 밝혔다.

남양유업은 현재 임신, 출산, 육아에 관한 복리후생을 종합적으로 고려하여 ‘아이엠마더 모성보호제도’를 운영하고 있다. 기존 ‘아이엠마더 모성보호제도’의 경우 △임신 시 근로시간 단축제도 △임신기간 중 최대 6개월까지 무급휴직이 가능한 임신기 휴식제도 △영유아 교육비 지원 제도 △자녀 학자금 지원 제도 등 다양한 출산 및 육아에 관한 복지정책을 운영하고 있다.

이번에 운영되는 ‘2020 아이엠마더 모성보호제도’는 임직원 또는 그 가족이 임신했을 경우 △임신을 축하하는 아이엠마더 파티와 선물 증정 △출산 후에는 자녀 출산 축하카드와 함께 분유 등의 육아용품 지원 △자녀의 유치원, 초등학교 입학식 날 특별 휴가를 부여하는 자녀 돌봄 휴가 제도 지원 등 다양한 복지정책을 추가로 도입한다.

남양유업 김준성 인사팀장은 “임신과 출산이야말로 우리 모두가 축하해줘야 하는 축복이며, 영유아식 기업인 남양유업에게는 더할 나위 없는 기쁨이다. 회사는 육아에 대한 부담을 덜어주기 위해 계속 노력할 것.”이라고 말했다.

한편, 남양유업은 작년 6월에 모성보호에 대한 정책/제도의 우수성을 인정받아 여성친화 우수기업으로 선정되는 등 대내외적으로 워킹맘 배려 및 지원 노력을 인정받고 있다.
 
비밀번호 :
메일보내기닫기
기사제목
[뉴스투데이 E] 남양유업, ‘2020년 아이엠마더 모성보호제도’ 실시
보내는 분 이메일
받는 분 이메일

주요기업 채용정보