[하반기 채용분석](31) 신입 초봉 4400만원 교보생명의 4가지 채용 꿀팁

이호철 기자 입력 : 2019.10.30 11:14 |   수정 : 2019.10.30 12:44

신입 초봉 4400만원 교보생명의 4가지 채용 꿀팁

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▲ 교보생명은 지난 12일 광화문 교보생명 빌딩에서 취업 준비생을 위한 채용설명회를 진행했다. [사진제공 = 교보생명]

[뉴스투데이 = 이호철 기자] 교보생명(대표 신창재, 윤열현)이 신입사원을 공개채용한다. 지난 28일 서류 전형 결과가 발표됐다. 서류 전형에 합격한 지원자들은 11월 3일에 진행하는 필기 전형에 응시해야 한다. 필기 전형에 합격한 지원자는 11월 21~26일 중에 진행하는 면접을 보게 된다. 최종 합격자는 11월 말에 결정된다.

교보생명은 지난 12일 광화문에 위치한 교보생명 빌딩에서 채용직무 설명회를 열고 채용 일정과 합격을 위한 여러 팁을 전했다. 이 중 취준생들에게 필요한 내용을 정리한다.


일반직 신입사원 초봉 약 4400만원

다양한 복리 후생으로 직원 만족도 높아

채용 규모는 영업관리, 자산운용, 사무지원은 00명 규모이며 이외의 직무는 0명이다. 채용담당자가 밝힌 교보생명의 급여는 일반직 신입사원 초봉은 약 4,400만 원 전후(세금 공제 전)이며 사무직 초봉은 약 3,000만 원(세금 공제 전)이다. 급여는 기본급과 성과급, 상여급, 중식대, 교통지원비 합산 기준이다.

복리 후생도 다양하다. 자녀 학비 보조금, 경조사 지원, 사택/합숙소 지원 이외에도 20여가지의 다양한 복리 후생 혜택이 있다.


타이머 맞춰놓고 문제 풀이 연습해야 하는 적성검사

절대평가로 진행되는 경제,경영 테스트

11월 3일(일)에는 직무적성검사 및 경제, 경영테스트가 진행된다. 직무적성검사는 직무수행역량검사와 언어, 수리능력 검사로 나눠서 진행된다. 직무수행역량 검사는 일반적인 인성검사다. 채용 담당자는 "질문 문항에 대해 솔직하고 일관성 있게 응답하는 것이 중요하다"고 전했다.

언어 수리능력검사는 간단한 독해, 문장 이해력, 공간지각, 시각적 사고, 도형연산 문제로 구성돼 있다. 채용 설명회 관계자는 "시간 내에 응답하는 것이 중요하기 때문에 타이머를 맞춰놓고 반복 훈련하며 문제에 익숙해져야 한다"고 강조했다.

경제,경영 테스트는 이공계 전공자와 사무직 전공자는 제외된다. 테스트는 금융회사 근무를 위해 필요한 필수 경제,경영 상식 문제로 구성돼 있다. 상대 평가가 아닌 일정 점수 이상을 충족할 경우 통과하는 필기 전형이다.

채용 담당자는 "매경 테스트 종합 문제집이 좋은 참고가 될 것"이라고 전하며 "모든 것을 다 공부하기보다 상식위주의 쉬운 문제를 공부하면 도움이 된다"고 강조했다.

▲ 지난 12일 진행된 교보생명 채용설명회에서 평생든든고객지원팀 손영대 팀장이 생명보험에 대해 설명하고 있다. [사진제공 = 교보생명]

직무별 위기상황에 대한 대처 방안 제시해야

회사 인재상에 맞는 인재임을 드러내야 하는 지원자

필기 전형에 합격한 이들을 대상으로 11월 21일~26일 중에 면접이 진행될 예정이다. 면접은 직무적합성평가와 조직적합성 평가로 진행된다.

직무적합성 평가는 채용직무에 적합한 인재인지를 판단하는 평가다.

교보생명 관계자는 직무적합성 평가에 대해 "직무별로 다양한 상황을 제시하고 그에 대한 지원자에 답변을 듣는 형식"이라고 전하며 "특정한 위기상황을 제시하면 지원자는 이에 대한 대처 방안을 제시해야 한다"고 말했다.

지원자의 답변을 들은 면접관은 이를 토대로 지원자의 성향을 분석한다. 채용 담당자는 "본인이 지원한 직무에 대해 얼마나 파악했고, 본인이 가진 경험을 직무에 얼마나 관련지을 수 있는가가 중요하다"고 강조했다.

조직적합성 평가는 교보생명의 핵심가치 및 인재상에 부합하는지를 판단하는 평가다.

교보생명이 내건 인재상은 Ethic(정직하고 성실한 사람), eXecution(도전적이며 적극적인 사람), Customer(고객지향적인 사람), Engagement(참여와 협조의 조직인), Leading-edge expertise(국제적 수준의 전문가)다.

채용담당자는 "자소서를 기반으로 나올 수 있는 질문을 정리해 답변을 준비해 가면 유리하다."라고 전하며 "지원자의 답변이 교보생명이 원하는 인재상과 관련이 깊다면 좋은 인상을 남길 수 있다."고 말했다.

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