신한생명, 리딩 컴퍼니 초석 '이노베이션 센터' 신설
강준호 기자 | 기사작성 : 2019-04-16 16:29
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▲ 성대규 신한생명 사장(왼쪽 두번째)이 직원들이 다양한 아이디어를 수렴하기 위해 신설한 '이노베이션 센터'에서 직원들과 토론을 하고 있다. [사진=신한생명]

[뉴스투데이=강준호 기자] 신한생명이 리딩 컴퍼니 도약을 위한 변화를 본격화했다.

신한생명은 직원들의 다양한 아이디어를 바탕으로 혁신적인 조직문화를 구축하고 고객에게 인슈테크 기반의 혁신금융서비스를 제공하기 위해 '이노베이션 센터(Innovation Center)'를 신설했다고 16일 밝혔다.

성대규 신한생명 사장이 지난달 취임식에서 제시한 '리딩 컴퍼니'를 위한 5가지 경영 방향 추진의 씽크탱크 역할을 위해 신설됐다.

이는 회사 내 다양한 아이디어를 가감 없이 수렴해 혁신을 통한 회사의 근원적 성장을 이끌기 위함이다.

이노베이션 센터 구성원은 총 36명이다. 이 중 11명은 센터에 항시 상주하며 25명은 현재 직무와 겸직하며 상황에 따라 유기적으로 협업한다.

또 성 사장과 직원들이 형식에 구애받지 않고 자유롭게 토론할 수 있도록 성 사장 집무실이 있는 층에 사무공간을 배치했다.

이노베이션 센터 산하에는 2개의 SAQ를 운영한다. SAQ는 신한생명에서 운영 중인 애자일(Agile) 조직 형태를 말하며 신속한 실행(Speed), 민첩성(Agility), 순발력(Quickness)을 의미한다.

리더스마인드SAQ는 리딩 컴퍼니 도약을 위한 기존에 없던 참신한 아이디어를, 인슈테크SAQ는 고객에게 인슈테크 기반의 혁신금융서비스를 제공하기 위한 아이디어를 발굴한다.

이러한 혁신과정을 통해 고객에게 신한생명만의 차별화된 서비스를 제공하고 퍼플오션(Purple Ocean)을 개척해 한 단계 도약하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

성대규 사장은 "이번에 신설한 이노베이션 센터는 신한생명만의 혁신적인 조직문화를 구축하고 인슈테크를 선도하는 보험사로 도약하는데 초석이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

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