[하반기 채용기업 연봉] 다시 웅진 품에 안기는 코웨이, 평균 연봉 5582만원의 양성평등우수기업
박혜원 기자 | 기사작성 : 2018-11-01 15:13
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▲ 코웨이가 오는 2일까지 2018 하반기 채용전제형 인턴사원 서류접수를 받는다. ⓒ코웨이

9월부터 주요 대기업과 중견기업들의 채용시즌입니다. 수많은 취준생과 반취생(이직하려는 직장인)들은 다양한 선택지를 두고 고민하기 마련입니다. 물론 합격을 위해서는 고난의 행군을 해야 하지만 어느 기업이 좋은 직장인지에 대해 판단하는 것도 중요한 문제입니다.
    
뉴스투데이는 그 현명한 선택에 도움을 주기 위해 채용기업의 평균연봉(사업보고서 기준), 초봉(경력입사자 포함한 크레딧잡 기준), 안정성(입사율과 퇴사율), 직장 문화 등 4가지 정보를 정리해 제공합니다. <편집자 주>




렙탈 업계 1위 기업 코웨이, 2일까지 18개 분야 채용전제형 인턴 모집

창업자인 윤석금 웅진회장이 5년 7개월만에 재인수

[뉴스투데이=박혜원 기자] 코웨이가 2018년 하반기 채용전제형 인턴사원 모집을 진행 중이다.
 
인턴사원 채용은 국내외 학사 학위 이상 기졸업자 또는 내년 2월 졸업예정자를 대상으로 ▲가구설계 ▲생산기획관리 ▲HRM/ 조직문화 ▲전장회로설계 ▲필터연구 ▲국내영업기획/관리 ▲국내영업 ▲HRD ▲마케팅 전략 ▲상품기획 ▲해외영업 ▲해외마케팅기획 ▲기획/전략 ▲개발구매 ▲조직문화기획/관리 ▲개발구매 ▲CSV ▲품질관리 분야에서 이뤄진다.
 
입사지원 접수는 오는 2일까지이며, 서류합격자 발표는 11월 중순 홈페이지에 안내된다. 인턴기간은 내년 1월부터 2월까지로, 인턴 수료자 중 평가 우수자는 평가등급에 따라 즉시 정규직으로 채용된다.
 
코웨이는 국내 최초로 가전제품 렌탈 서비스를 선보인 기업인만큼 업계 시장점유율, 브랜드인지도, 브랜드가치 상승률 등의 지표에서 모두 1위를 기록하고 있다.
 
한편 지난 29일 웅진그룹은 코웨이를 매각한지 5년 7개월만에 다시 인수한다고 발표했다. 창업자인 윤석금 웅진회장의 품에 다시 안기는 것이다. 인수 예정일은 내년 3월 15일이다.
 

①임금수준=1인 평균 급여 5582만 원, 경력입사자 포함한 평균 초봉은 4110만
 
 
코웨이의 2017년 사업보고서에 따르면 직원들의 1인 평균 급여액은 5582만원이다. 성별 1인 평균 급여액은 남성 직원이 6729만원, 여성 직원이 4977만원으로 산출됐다.
 
취업포털 크레딧잡에 따르면 최근 월 기준 국민연금 자료를 토대로 산출한 코웨이의 평균연봉은 4843만원, 고용보험 기준 5218만원, 금감원 기준 5583만원이다.
  
마찬가지로 크레딧잡에서 공개한 평균 초봉은 4110만원이다. 크레딧잡이 공개하는 초봉은 지난 한 해 경력 입사자의 연봉도 포함된 것이다. 지난해 경력 사원 입사가 더 많다면 신입 초봉은 이보다 낮을 수 있다. 
 

②안정성=입사율 16%로 퇴사율 15%보다 근소하게 앞서
 
 
크레딧잡에서 공개한 코웨이의 입사율은 16%, 퇴사율은 15%로 집계됐다. 또한 코웨이의 2017년 사업보고서에는 코웨이 직원의 평균 근속연수가 7.2년으로 집계됐다. 성별별로는 남성 직원이 7.4년, 여성 직원이 7.1년이다.
 
퇴사자보다 입사자가 근소하게 앞서고 있어, 안정성은 중간 정도다.
 

③직장문화= ‘양성평등우수기업’으로 꼽힌 중년여성 일자리 창출의 선두주자

 
기업경영성과 평가사이트 CEO스코어가 조사한 바에 따르면 전체 직원 4879명 가운데 남성 직원은 1685명, 여성 직원은 3194명으로 여성 직원이 전체의 65.4%를 차지했다. 이는 동종 업계 내에서 가장 높은 수치다.
 
여성 직원들에 대한 복지도 주목된다. 특히 코웨이는 타겟 소비자인 주부들과 부담 없는 의사소통과 탄탄한 관계유지가 가능하도록 방문판매조직 ‘코디’를 여성 90%에 평균 연령 45세로 구성하고 있다. 이는 “여자의 마음은 여자가 알고 주부의 마음은 주부가 안다”는 코웨이 측의 발상에서 시작된 문화다.
 
코웨이는 ▲태아검진반차 ▲임신기간 근로시간 단축(임신 후 12주 이내 또는 36주 이후 대상) ▲난임 휴직(1개월 단위 최대 3개월) ▲유사산 휴가(임신 기간에 따라 30일부터 90일) ▲생리휴가 ▲여직원 전용 휴게실 및 수유실 등을 제공하고 있다.


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