[하반기 채용기업 연봉] DB금융투자, 평균 연봉 8500만원에 특화된 인재양성 시스템

송은호 기자 입력 : 2018.10.04 12:02 |   수정 : 2018.10.04 12:02
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▲ 여의도 증권가. ⓒ뉴스투데이DB



9월은 주요 대기업과 중견기업들의 채용시즌입니다. 수많은 취준생과 반취생(이직하려는 직장인)들은 다양한 선택지를 두고 고민하기 마련입니다. 물론 합격을 위해서는 고난의 행군을 해야 하지만 어느 기업이 좋은 직장인지에 대해 판단하는 것도 중요한 문제입니다.
        
뉴스투데이는 그 현명한 선택에 도움을 주기 위해 채용기업의 평균연봉(사업보고서 기준), 초봉(경력입사자 포함한 크레딧 잡 기준), 안정성(입사율과 퇴사율), 직장 문화 등 4가지 정보를 정리해 제공합니다. 이 기사는 본지의 데이터 베이스(DB)인 '직장 돋보기 분석' 등을 토대로 작성됩니다. <편집자 주>



DB금융투자는 오는 11일까지 하반기 신입사원 원서접수

(뉴스투데이=송은호 기자)
 
DB금융투자는 오는 11일까지 하반기 신입사원 채용을 진행한다. 10여명을 선발하며 채용분야는 본사영업, 리서치, 상품개발 및 전략수립, 지점영업 등으로 총 4개 부문이다.
 
전공제한은 없으며 상경계열 전공자나 증권관련 자격증을 소지한 자는 우대한다. 서류전형 후, 인적성검사와 프리젠테이션 면접과 심층면접을 거치게 된다.

① 임금수준=평균 연봉 8500만원

 
DB금융투자의 2017년 사업보고서에서 확인한 직원 1인의 평균 급여는 8500만원이다.
 
가장 많은 급여를 받는 것은 본사영업부문이었다. 본사영업 남성직원의 평균연봉은 1억 4500만원, 여성직원은 5300만원이었다. WM부문 남성직원은 9300만원, 여성직원 4700만원 수준이었다.
 
크레딧잡에 따르면, 금감원 기준 평균연봉은 8545만원, 국민연금 기준 5154만원 수준이다.
      
올해 입사자 평균연봉은 금감원 자료 기준으로 6792만원이다. 하지만 여기에는 경력직 입사자의 연봉도 포함돼 신입사원 연봉보다 높게 책정됐을 가능성이 크다.
 
② 안정성=평균근속연수 7년 6개월…업계 대비 짧은 편
 
DB금융투자의 지난해 사업보고서에 따르면 직원 평균 근속연수는 7년 6개월이다. 증권업계 대부분 평균근속연수는 10년 전후인 점을 고려하면, 다소 짧은 편에 속한다.
   
부문별로 따져보면, 지점(WM)부문 근속연수가 8년으로 가장 길고 본사영업 4년 9개월, 기타 8년 3개월이다.
 
성별간 근속연수는 비슷한 수준이다. WM부문과 본사영업부문 모두 남녀직원의 평균근속연수가 8년, 4년 9개월로 같았다. 

③ 직장문화=DB그룹사의 양성체계...제너럴리스트, 스페셜리스트로 성장 가능성
 
DB금융투자는 “신입직원을 채용할 때, 전문성보다는 기본 자질이나 역량에 비중을 둔다”고 밝혔다. 학업 성취도나 전공의 직무 관련성으로 기본 자질을 파악하고 이와 함께 인성과 개인 능력, 조직적응력 측면을 평가한다.
 
채용 당시에는 전문성에 중점을 두지 않기 때문에 입사 후 ‘인재양성’ 체계를 마련해 인력을 키운다는 것이 DB금융투자의 설명이다.
 
사원·대리급 일땐 기초적인 실무능력을 키울 수 있도록 하는 동시에 상사와의 면담을 통해 관리직 또는 전문직으로 성장 진로를 결정하게 한다.
 
이후 과장·차장급부터는 관리자와 전문가로 경력개발 코스가 나뉜다. 괸라자의 경우 특정 분야에 대한 주특기를 먼저 습득하고, 점차 좌우로 경험의 폭을 넓혀가면서 제너럴리스트형 경력을 쌓게 된다. 전문가의 경우 자신의 전문분야에 집중하면서도 관련 인접 분야를 경험하게 한 후 전문성의 깊이를 더해 가도록 한다.
 
기업정보 포털 잡플래닛에 따르면, DB금융투자 전(前)직원은 “그룹사의 특성상 개인의 학력이 좋다면 잘 키워준다”고 평가하기도 했다.

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