(글: 이안나 기자, 그래픽: 가연주, 정유경) 취준생 A씨는 IT기업에 취업하길 원하는 개발직군 지원자다. A씨는 지난 8월 27일부터 시작한 카카오의 개발자 블라인드 채용에 원서를 접수하면서 충격을 받았다. 이름과 이메일, 전화번호 등 간단한 정보 외 기타사항으론 지원회사와 지원 경로를 체크하는 것이 전부였기 때문이다. 학교,나이, 전공 등 기본적인 인적 사항을 적을 필요가 없었다. 대신 2차례의 온라인 코딩테스트가 주어지고 합격하면 비로서 면접장에 나갈 수 있었다.
카카오측은 그 전까지 지원한 개발자가 남성인지 여성인지, 나이가 몇살인지, 취준생인지 회사원인지 등에 대해서 전혀 알 수 없다.
김병학 카카오 AI 총괄부사장은 "카카오는 블라인드 채용으로 진행해 무엇보다 실력을 가장 중요하게 본다”며 “3번의 코딩테스트를 거치고 온 개발자는 실력을 어느정도 검증 받았기 때문에 인터뷰의 비중이 엄청나게 크지는 않을 것”이라고 설명했다.
프린트
스크랩
목록
이전
메일보내기
김영란법을 고마워하는 대기업 임원의 훈훈한
삼성전자, 협력사들의 반도체 전문가 양성 ‘지
정신차린 르노삼성 노조, 정신 못차린 현대중
‘자극적 음식’이 변비 불러와
파업철회 타워크레인 진짜쟁점
