[하반기 채용기업 연봉] KB국민은행 평균연봉 9100만원, 직원 복지 ‘엄지척’
이지우 기자 | 기사작성 : 2018-09-07 09:00
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▲KB국민은행 모습 ⓒ연합뉴스

9월은 주요 대기업과 중견기업들의 채용시즌입니다. 수많은 취준생과 반취생(이직하려는 직장인)들은 다양한 선택지를 두고 고민하기 마련입니다. 물론 합격을 위해서는 고난의 행군을 해야 하지만 어느 기업이 좋은 직장인지에 대해 판단하는 것도 중요한 문제입니다.
 
뉴스투데이는 그 현명한 선택에 도움을 주기 위해 채용기업의 평균연봉(사업보고서 기준), 초봉(경력입사자 포함한 크레딧 잡 기준), 안정성(입사율과 퇴사율), 직장 문화 등 4가지 정보를 정리해 제공합니다. 이 기사는 본지의 데이터 베이스(DB)인 '직장 돋보기 분석' 등을 토대로 작성됩니다. <편집자 주>
 
국내 ‘리딩뱅크’ 국민은행, 신입·경력 600여 명 채용
 
(뉴스투데이=이지우 기자) 리딩뱅크인 KB국민은행이 오는 10일까지 하반기 공개채용을 진행하면서 국민은행의 임금 및 직장문화에 대한 관심도가 커졌다.
 
국민은행이 하반기에 채용하는 인원은 600명 이상이다. 신입행원 415여 명, 경력직 전문인력 200여 명이다.
 
모집부문은 ▲신입 UB(270명 내외) ▲신입ICT(130명 내외) ▲전문자격보유자(15명 내외) 등 3개 부문이다.
 
‘신입 UB부문’은 개인금융·기업금융 직무 통합 채용을 통해 유니버셜 뱅커(Universal Banker) 를 양성하고 지역별 우수인재 선발 및 희망 근무지별 채용으로 현장영업력을 강화하기로 했다.
 
‘신입 ICT 부문’은 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 대응하기 위한 디지털 인재 확보를 목적으로, IT와 디지털금융, 데이터분석 업무를 수행할 인력을 전년 대비 3배 이상 통합 채용할 예정이다.
 
‘전문자격보유자 부문’은 공인회계사(KICPA), 세무사, 공인노무사, 재무분석사(CFA), 보험계리사 등의 자격증 보유자를 대상으로 별도로 채용을 진행한다.
 
경력직 전문 인력은 ▲IT ▲신기술 ▲디지털 ▲IB ▲WM 등 핵심성장분야에서 200여 명을 올해말까지 상시적으로 채용할 계획이다.
 
연령, 학력, 전공 등 지원자격에 제한이 없으며 2019년 2월 졸업 예정자인 경우 해당 기간 내 졸업해야 한다. 또 신입행원 연수(2018년12월~2019년2월 예정) 참가 후 2019년 2월(예정)부터 계속 근무 가능해야 하며 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 한다.
 
지원은 국민은행 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 채용 절차는 서류전형에 이어 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형, 합격자 발표 순으로 진행된다.
 
2018년도 하반기 공채를 모집하고 있는 KB국민은행은 어떤 기업일까?
 
① 임금수준=평균 9100만원, 초봉 6585만원

 
국민은행의 지난해 사업보고서에 따르면, 국민은행 직원의 1인 평균 급여액은 9100만원이다. 남성 직원의 경우 1억1000만원, 여성 직원의 경우 7100만원으로 집계됐다. 근로소득지급명세서의 근로소득공제 반영 전 근로소득 기준이다.
 
취업포털 크레딧잡에 따르면, 국민연금 기준 평균 초봉은 5450만 원이다. 또 국민은행의 초봉은 6585만원이라고 공개했다. 이는 금감원 기준으로, 경력직을 포함한 올해 입사자의 평균연봉이다.
 
▲ KB국민은행 직원 임금 현황 ⓒ금융감독원 전자공시시스템

② 안정성=입사율 11% vs. 퇴사율 14%

 
크레딧잡에 따르면 국민은행 입사율은 11.0%로, 퇴사율 14.0%보다 낮았다. 따라서 입사자가 퇴사자보다 더 많았다.
 
국민은행의 지난해 사업보고서에 따르면 직원 평균 근속연수는 16년 2개월이다. 특히 남녀 평균근속연수 차가 커 눈길을 끈다. 남성의 경우 20년 4개월, 여성의 경우 11년 8개월이다.
 
근속연수를 미뤄볼 때 여성의 경우 첫 취업 후 출산을 기준으로 퇴사를 결정하는 것으로 보이며 남성의 경우 조직충성도가 높은 것으로 보인다.
 
③ 직장문화=의료·자녀 학자금·직원대출·자기계발 등 지원
 
KB국민은행은 다양한 직원복지를 제공하고 있다. 직원들도 사내 복지 프로그램에 대해 만족하는 것으로 알려졌다.
 
의료 분야에선 본인과 배우자 포함한 건강검진을 지원하고 있으며 가족과 본인에 대한 의료비 지원, 치과 치료비 지원 등이 있다.
 
또 직원 자녀의 유치원부터 대학교까지 학자금을 지원하며 직원대출도 지원하고 있다. 이외 자기계발으로 도서구입비, 어학교육비도 지원하고 있다.
 
‘유연근무제’는 일부 실시하고 있다. 유연근무제를 통해 근무시간을 ‘오전 9시~오후 4시’, ‘낮 12시~오후 7시’로 나눠 2교대로 운영하고 있다. 또 24개 지점은 ‘애프터뱅크’로 지정해 ‘오전 10시~오후 5시’, ‘오전 11시~오후 6시’, ‘낮 12시~오후 7시’로 영업시간을 탄력적으로 운영 중이다.

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